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安全生产促发展 人本管理兴企业

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  • 发布时间:2023-06-01 15:37
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【概要描述】今年6月是第22个全国“安全生产月”,围绕“人人讲安全,个个会应急”主题,公司启动开展了2023年“安全生产月”活动;以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会党的二十大精神,全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的决策部署。

安全生产促发展 人本管理兴企业

【概要描述】今年6月是第22个全国“安全生产月”,围绕“人人讲安全,个个会应急”主题,公司启动开展了2023年“安全生产月”活动;以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会党的二十大精神,全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的决策部署。

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今年6月是第22个全国“安全生产月”,围绕“人人讲安全,个个会应急”主题,公司启动开展了2023年“安全生产月”活动;以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会党的二十大精神,全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的决策部署。前期集中开展安全生产宣教活动,组织了一线生产安全培训和讲座,观看了事故案例影像警示片;悬挂了持续树牢安全红线意识、推动安全生产责任落实”等宣传条幅,印制了“查隐患、促治理、保安全“展板。使安全生产红线意识和法治观念深深植根于职工心中,从而营造出“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围和强烈意愿。            

但通过5月底的一次综合检查,发现和暴露了很多问题(详见运行管理部31日通报):很多常识性错误、习惯性违章应立抓立纠立改;盯紧关键要害岗,切实提升班组发现问题和解决问题的能力水平;细规划、分责任、多投入,全面落实企业安全生产主体责任,为实现全年安全生产目标任务提供保障。    

     

尽快完善安全网络  形成梯级管理体系

强化班组安全基础管理,明确区域安全管理员岗责,点检和巡查要严格。设备限位、防护罩缺失等由使用单位点检发现维护处理,无法解决的报运管部设备主管;对无证操作特种设备、护品穿戴不齐全等常识性、习惯性违章应立查立纠立改,同时厘清是违章指挥、还是安全意识差问题。

 

 

牢固树立以人为本  安全发展的理念

 

人为本、严是爱,岗为要、松是害。人人讲安全不能是一句空话,要提高全员敬畏心理,尤其是现场操作手的重视程度;班前列队会要坚持,提升班组士气、观察员工状态、体现集体意识 ;班组休息室要共同打造,作为休息休整和交流学习的主阵地;班后点名是必须,要以组织的形式确保全员安全离岗,避免班中“丢人” 的低级错误。

 

 

明确责任分工  共建文明园区

 

 

驻园区各单位都存在自行建设、门前三包(各自车间墙垂直延伸到外院墙区域)不到位的情况。要按统一要求,加强相关方员工日常管理,对相关方及合作企业安全意识差,着装不统一且不符合防护标准的问题及时督办整改;发动大家对本区域进行绿化环境综合治理。              

二号车间区域使用交叉,责任区不明确;区域围挡和美化标识不统一,可回收废铜烂铁、包装物没有全部回收利用,且没有固定存放点;乱扔乱倒工业垃圾(固体、液体污染废弃物),倾倒保存点亟待定位。            

 园区管理不能只是物业公司的事儿。分管领导牵头,要明确责任区划,各司其职,齐抓共管,再主动多认领任务。

工程即将收尾,物业公司近期一是要尽快落实人车分流、凭证入厂闸机;合理划分物流路线和大货车停车位 。二要整体提出安全用电和节约规范,并细化到楼层班组。三是要加强非机动车管理,划定临时存放区;加强公共区域、卫生间保洁,垃圾箱分类并督促倒运,及时消杀;进行绿化修剪和养护管理,确保生产环境不断提升,共创安全文明整洁优美园区。

 

 

 

 

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